LHH - Key Career Moments

Ogni persona ha una storia personale unica e LHH e pronta a intervenire in ogni momento chiave della carriera

Possiamo aiutarti a far carriera è a trovare la prossima grande opportunità.

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LHH - Key Career Moments

La ricerca ed esperienza di LHH hanno dimostrato che il successo dello sviluppo della leadership non è dato dall'applicazione di modelli di competenza o da lunghi corsi di formazione su teorie complesse, ma è determinato dalla capacità di fornire ai leader le competenze necessarie per attivare la loro personalità proattiva nei momenti chiave della carriera.


Adottiamo un approccio incentrato sull'essere umano, potenziato dall'intelligenza artificiale per garantire che ogni leader abbia accesso ai contenuti più recenti, pertinenti e selezionati attraverso l'uso di assessment, sessioni guidate da istruttori ed e-learning, migliorati e sostenuti attraverso il coaching per singoli e/o di gruppo.

Il nostro approccio per aiutare i leader a realizzare il loro pieno potenziale si basa su alcuni principi fondamentali:


Ogni leader è straordinario


Il loro percorso di sviluppo dovrebbe essere unico come unici sono loro. Pensate a Netflix ma per il mondo dello sviluppo del talento.


Mai imparare da soli


Gli esseri umani sono animali sociali e imparano meglio nel contesto del loro ambiente e all'interno di un network. Le soluzioni più facilmente assimilabili usano questo aspetto per il massimo effetto.


Competenza a portata di mano


Padroneggiare le transizioni principali della carriera non significa imparare da un guru. Si tratta di aver accesso alle risorse di apprendimento di cui avete bisogno, quando ne avete bisogno, ovunque vi troviate.


Tutto verte attorno al coaching


Il coaching offre i massimi vantaggi per le persone e le aziende e perdura nel tempo; crediamo che tutti possano trarre vantaggio dal coaching.

Il mondo è cambiato e i vostri leader e manager devono sviluppare e acquisire nuove competenze e comportamenti, come empatia ed intelligenza emotiva, resilienza, agilità e leadership virtuale.

 

Lo stato attuale dello sviluppo della leadership si basa sul presupposto errato che tutti seguano il medesimo percorso lineare per realizzare il loro pieno potenziale. Tuttavia oggi nel mondo degli affari non esistono linee rette nel percorso verso una leadership di alto livello.

È ora di creare un approccio radicalmente diverso che funzioni per i leader e le loro aziende.

Disegniamo gli interventi di sviluppo nell'ottica delle principali transizioni che ogni leader deve affrontare, in modo che tutti possano realizzare il proprio pieno potenziale in ogni fase di una carriera non lineare, fluida e imprevedibile.

  • Contenuti flessibili e modulari distribuiti nel tempo

  • Esperienze di apprendimento misto veramente personalizzate e incentrate sulla riflessione e sul cambiamento delle abitudini

  • Giusto equilibrio tra lo sviluppo dei punti di forza e la gestione degli ostacoli

  • L'attivazione e il trasferimento sono gli eroi, non l'apprendimento

I nostri moduli di sviluppo della leadership prendono vita attraverso percorsi di apprendimento adattivi che favoriscono lo sviluppo personalizzato in ogni momento della carriera di un leader.


Integrare


Aiutiamo i leader che si uniscono ad un team, che cambiano funzione o azienda a muovere i primi passi con maggior consapevolezza, per creare relazioni durature e lasciare immediatamente il segno.


Elevare


Se i leader si sono arenati e non riescono a fare un passo avanti, li aiutiamo ad affrontare gli ostacoli ed a superarli per infondere nuova vita alla loro carriera.


Navigare


Quando arriva il momento di fare da guida agli altri, aiutiamo i leader a destreggiarsi, soprattutto se il loro successo si misura in termini di performance altrui.


Accelerare


Quando riconoscete potenziale di leadership nelle vostre persone, li aiutiamo a diventare superstar.

Il coaching offre il massimo impatto individuale e aziendale a lungo termine. Ecco perché crediamo che tutti, e tutte le aziende, possano trarre vantaggio dal coaching.


Con 50 anni di esperienza nel coaching e un organico di oltre 2.000 coach, offriamo uno spettro completo di soluzioni di coaching per aiutare i leader e le aziende a realizzare il proprio potenziale.


Premier Executive Coaching


Per alti dirigenti, membri cda e ranghi executive che desiderano dare alla propria attività o carriera una svolta, il nostro servizio di executive coaching offre un supporto personalizzato e su misura.


Coaching 1:1


Per chi ricerca un coaching personalizzato, il nostro servizio di coaching 1:1 aiuta a definire obiettivi su misura e sfrutta le valutazioni a supporto della crescita.


Coaching di gruppo


Per team intatti, team di progetto e gruppi che desiderano migliorare le performance, le nostre soluzioni di coaching di gruppo fanno da base per collaborare in modo più efficace attraverso approfondimenti, consapevolezza e riflessione condivisa.


Creare una cultura orientata al coaching


Per le aziende che desiderano migliorare le performance attraverso coaching, feedback e fiducia, possiamo aiutarvi a sviluppare capacità di coaching nei leader della vostra azienda. I nostri programmi possono essere integrati con eventuali programmi di sviluppo esistenti oppure utilizzati per sviluppare un pool di coach interni certificato dalla International Coach Federation.

Un coach professionista può cambiarti la vita. Può aiutare ad acquisire una maggiore consapevolezza, a prefiggersi nuovi obiettivi e ad affrontare i problemi sempre rimandati a domani, che siano di natura professionale o personale. Tutti possono trarre vantaggio dal coaching.


Tuttavia, in molte aziende, l'accesso a un coach è riservato solo ai team di alto livello. Noi di LHH pensiamo che le aziende potrebbero trarre grossi vantaggi dando a tutti questo superpotere. Così abbiamo creato Ezra, con cui il coaching diventa facile come fare una prenotazione online o inviare un SMS.


Se dovete fornire coaching su scala a 50 o più dipendenti, Ezra consente ai dipendenti di scegliere un coach, pianificare videosessioni di coaching in diretta e parlare con il coach di obiettivi, piani e sfide – il tutto in un modo allineato agli obiettivi dell'azienda e misurato analiticamente.


Il coaching virtuale con Ezra può anche essere integrato in una qualsiasi delle nostre soluzioni e percorsi di sviluppo della leadership.


Portami su helloezra.com.

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