Candidatos de todo el mundo hablan de su experiencia con LHH y sobre cómo les hemos ayudado a alcanzar sus objetivos profesionales

¿Buscas información sobre nuestros servicios de recolocación en posiciones ejecutivas?

Más información sobre nuestro servicio ICEO

Las transiciones profesionales son diferentes para cada persona

Independientemente de la función que desempeñes en tu organización, nuestras soluciones ofrecen una experiencia única, personalizada e individualizada que se adapta a cada persona.

La relación con el coach
El coaching es la esencia de nuestros servicios. Nuestros coaches certificados trabajan con los candidatos para ayudar a definir sus objetivos y crear un plan de acción para encontrar las oportunidades que mejor se adapten a sus habilidades e intereses.


Plan de trabajo personalizado
Una de las primeras cosas que hacen los candidatos es registrarse en nuestra Career Resource Network (CRN), donde seleccionan una trayectoria profesional. La CRN está organizada para ayudar a los candidatos a comprender qué deben hacer en cada paso de su trayectoria, con vídeos, seminarios web, eventos profesionales virtuales, herramientas de investigación y mucho más, todo ello disponible desde un dispositivo móvil o un ordenador.


Currículum y perfil optimizados para SEO
Nuestro equipo de especialistas en creación de marca profesional ayuda a los candidatos a crear un currículum optimizado para los motores de búsqueda y un perfil de LinkedIn que les proporcione una mayor visibilidad ante los reclutadores.


Redes de contacto: un exclusivo mercado
Con un nuevo currículum en la mano, los candidatos pueden subirlo a nuestra plataforma exclusiva Digital Talent Exchange (DTE), donde las empresas publican puestos de trabajo y acceden a ella para buscar CV´s que cumplan los requisitos para sus procesos de selección y cubrir las posiciones que tienen abiertas en sus organizaciones. Nuestra bolsa de empleo de LHH (DTE) es una fuente exclusiva de reclutamiento para las empresas que desean contratar.


Conectamos a los candidatos con las empresas
Una vez cargados los currículums, nuestros Talent Connectors (consultores de empleo) contactan con las empresas en nombre de los candidatos y les proponen para los puestos de trabajo que se ajustan a sus criterios.


Acceso a cursos de formación de forma ilimitada sin coste para el candidato
LinkedIn® Learning y General Assembly ofrecen miles de cursos para ayudar a los candidatos a adquirir nuevas habilidades y conocimientos y estar así mejor preparados para superar con más probabilidad de éxito los procesos de selección.

 

La forma de buscar trabajo no es igual para todos. Estos profesionales requieren de acciones claras, ágiles y directas que rápidamente les permita tener acceso a ofertas de empleo. Por ello, en LHH hemos diseñado el PROGRAMA BRÚJULA, con una metodología y una plataforma digital sencilla y adaptada a las necesidades de estas personas.


A través de una intervención rápida y con un servicio personalizado, individualizado y adaptado, estos profesionales encuentran una rápida solución. Además, en LHH disponemos de un equipo de consultores y Talent Connectors -para la gestión de ofertas de trabajo- que están especializados en el trabajo con estas personas.


Son más de 35 años de experiencia los que avalan la calidad, el saber hacer y los resultados de recolocación de LHH.


Los perfiles profesionales y los directivos buscan eficacia, eficiencia y resultados en sus Programas de Transición Profesional.


Cuando estos empleados necesitan servicios de transición de carrera, quieren conexiones con oportunidades que quizá no puedan alcanzar por sí mismos y apoyo para mantenerse motivados y comprometidos.


LHH Active Placement, es un servicio de recolocación renovado

El Coaching Personal de Carreras sigue siendo el centro de todo lo que hacemos y hemos renovado el servicio de outplacement para transformarlo en un recorrido integral e individualizado para la persona. Dicho servicio está perfectamente adaptado para preparar a nuestros candidatos en cómo afrontar con éxito las nuevas formas digitales de reclutamiento, selección y en facilitarles acceso a las nuevas oportunidades de empleo y modalidades de contratación que están surgiendo en el mercado laboral.


La atención personalizada y la metodología para la transición profesional, se complementa con un amplio abanico de oferta formativa a través de LinkedIn® Learning y de General Assambley que les permite formarse en competencias transversales, digitales y conocimientos técnicos que hoy se exigen para ocupar los puestos de trabajo que demanda el mercado.


La creación de una marca personal es clave durante el proceso de transición profesional. Por ello, en LHH disponemos de un servicio de expertos consultores en marca personal y en redes sociales que está a disposición de nuestros candidatos.


Los candidatos que participan en nuestros Programas de Transición de Carreras Profesionales reducen en hasta un 65% el tiempo de incorporación a un puesto de trabajo. Esto es también gracias al acceso que tienen a ofertas del mercado oculto (no publicadas) y a las más de 7.000 empresas clientes.


Las personas podrán buscar empleo a tiempo completo, pensar en emprender, jubilarse de forma activa, colaborar con entidades no lucrativas, dedicarse a la docencia (universidades, escuelas de negocio, etc) entre otras actividades.


Y como resultado, más del 90% de los candidatos que experimentan una recolocación con nuestro método APM dicen que han conseguido un trabajo y salario similar o incluso mayor.

Los profesionales de alta dirección toman decisiones difíciles, asumen riesgos, desafían a los demás a dar lo mejor de sí mismos y sacrifican innumerables horas para impulsar el éxito de sus empresas. Cuando llega el momento de su partida, es una buena práctica asegurarse de que su salida se realice con el máximo reconocimiento. Un servicio de acompañamiento para su transición profesional es un apoyo perfecto y muy necesario.


En LHH disponemos de un servicio exclusivo y global, el Centro Internacional de Opciones para Ejecutivos (ICEO), dedicado exclusivamente a la carrera profesional de la alta dirección y acreditamos una extensa experiencia en acompañarlos en su transición hacia un nuevo proyecto personal y profesional.


Los clientes del servicio ICEO reciben un apoyo integral y absolutamente personalizado e individualizado, con un Coach de Carreras ICEO certificado como persona de máxima confianza en sus opciones de carrera y que pondrán a su disposición toda la red de contactos necesaria para identificar y alcanzar oportunidades para una nueva posición (opciones de carrera ejecutiva, cargos de liderazgo corporativo, capital privado y capital riesgo, consultorías, fundación o adquisición de empresas/negocio, carreras profesionales alternativas, servicios de jubilación activa…)


ICEO ofrece una experiencia superior para ejecutivos
Nuestros Coach de ICEO son expertos líderes empresariales, miembros de la Junta Directiva, de Consejos de Administración, socios de empresas profesionales y/o empresarios de éxito. Nuestro equipo de LHH para programas ICEO se completa con asesores expertos en distintas materias, marca personal, redes sociales, imagen, comunicación, legal, fiscal, laboral, seguridad social, patrimonio…que cierran el círculo para tener cubiertas todas las posibles necesidades del directivo durante su Programa.


Más información

Desde LHH integramos servicios y experiencia en proyectos de reindustrialización, revitalización, consultoría, gestión y comunicación para completar exitosamente proyectos complejos que tienen un fuerte impacto en los territorios, las compañías y las personas.

Proponemos la planificación del proyecto desde el punto de vista de la Responsabilidad Social Corporativa, no sólo en sus valores sino como garantía de la mayor eficiencia del mismo.

Nuestro equipo posee más de 15 años de experiencia con numerosos proyectos de éxito en los que siempre se ha trabajado para minimizar el impacto social y maximizar la implicación de todos los agentes y stakeholders.

Servicios de Reindustrialización

Impulsamos procesos de reindustrialización que permiten acometer una gestión de las reestructuraciones en positivo, minimizando el impacto sobre el empleo, la actividad empresarial y el territorio.

Perseguimos la reindustrialización del emplazamiento para mantener la actividad industrial, poniendo los activos a disposición de uno o más inversores, vinculando las condiciones de la transacción a los compromisos de creación de empleo.

Gestionamos el proyecto de una manera holística, considerando su dimensión global, e incluyendo una estrategia de comunicación, tanto interna como externa. 

Servicios de Revitalización de territorios

Trabajamos para los territorios que se han visto afectados por la pérdida de tejido empresarial o manufacturero, deslocalizaciones industriales, procesos de transición energética y descarbonización o la despoblación.

A través de proyectos de revitalización territorial y promoción económica, impulsamos la actividad industrial y empresarial, fomentamos la recuperación de los niveles de empleo y ayudamos a recuperar un dinamismo económico que garantice la cohesión social y territorial.

Apostamos por la Revitalización de territorios en transformación, de la mano de organismos e instituciones, apoyando la economía local y el emprendimiento y captando nuevos proyectos de inversión.

Descubre cómo LHH puede ayudarte

Pónte en contacto con nosotros para obtener más información sobre nuestras soluciones de coaching. Contáctanos
Encuentra la oficina de LHH más cercana. Localizador de oficinas