LHH - Key Career Moments

Cada persona tiene su propia historia y LHH está presente en cada momento clave de su carrera.

Conoce los 3 pasos más importantes para crear una cultura de coaching.

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LHH - Key Career Moments

Our approach

En LHH, a través de la investigación y de la experiencia adquirida en nuestro trabajado, sabemos que el desarrollo exitoso del liderazgo no se logra a través de la aplicación de modelos de competencias, de sesiones de varios días o de la enseñanza de complejas teorías, sino proporcionando a los líderes las habilidades que necesitan para desarrollar y activar su personalidad para cada momento clave de su carrera.


Adoptamos un enfoque centrado en el ser humano y utilizamos la Inteligencia Artificial para garantizar que todos los directivos tengan acceso de forma organizada a los contenidos más recientes y relevantes, así como a otros recursos como evaluaciones, sesiones dirigidas por un facilitador, aprendizaje electrónico y sesiones de coaching individual y/o grupal.


El enfoque de nuestros programas dirigidos a líderes
Nuestro enfoque para ayudar a los líderes a alcanzar su máximo potencial se basa en algunos principios fundamentales:


Ser líder es algo extraordinario
Por ello, su recorrido de desarrollo debe ser tan único como ellos. Piensa en Netflix para el mundo del desarrollo del talento.


Nunca aprendemos solos
Los humanos somos seres intensamente sociales y, como tal, aprendemos mejor en el contexto de nuestro entorno y dentro de una red de contactos. Las mejores soluciones son las que aplican al máximo este principio.


Experiencia y conocimientos a su disposición
Dominar las transiciones clave en cualquier carrera profesional no consiste en aprender de un gurú. Se trata de acceder al aprendizaje que necesitas, cuando lo necesitas, estés donde estés.


El Coaching como elemento básico
El coaching proporciona los mayores beneficios individuales y empresariales durante un periodo de tiempo sostenido y creemos que todo el mundo puede beneficiarse del coaching.

Leadership development

El mundo ha cambiado, y sus líderes y directivos necesitan adoptar y desarrollar nuevas competencias y comportamientos, tales como una mayor empatía e inteligencia emocional, resiliencia, agilidad y liderazgo virtual.


El estado actual del desarrollo del liderazgo se basa en la teoría errónea de que todo el mundo debe seguir el mismo camino lineal para alcanzar su pleno potencial. No obstante, en el mundo empresarial actual no hay líneas rectas en el camino hacia un gran liderazgo


Es el momento de adoptar un enfoque radicalmente diferente que funcione para los líderes, directivos y sus empresas.


Diseñamos intervenciones de desarrollo en torno a las transiciones y reinvenciones clave a las que se enfrentan todos los líderes y directivos, para que puedan alcanzar su máximo potencial en cada etapa de sus carreras no lineales, fluidas e imprevisibles.


  • Contenidos flexibles y modulares, distribuidos en el tiempo
  • Experiencias de aprendizaje combinadas y verdaderamente personalizadas, centradas en la reflexión y el cambio de hábitos
  • Equilibrio adecuado entre el desarrollo de los puntos fuertes y la gestión de los errores en el proceso
  • La activación y la transferencia son la clave, no el evento de aprendizaje
 

Learning journeys

Nuestros workshops sobre liderazgo cobran vida a través de recorridos de aprendizaje adaptativos que permiten un desarrollo personalizado en los momentos clave de la carrera que experimenta todo líder.


Integrar
Cuando los líderes comienzan su carrera en un equipo, función u organización, les ayudamos a entrar con un mayor conocimiento de sí mismos para crear fuertes relaciones y dar un giro en su manera de actuar.


Acceder
Cuando los líderes se sienten bloqueados y no pueden avanzar, les ayudamos a explorar las barreras y a dar un paso hacia adelante para reiniciar sus carreras.


Avanzar
Cuando llega el momento de dirigirse a otros, ayudamos a los líderes a adaptarse a la cultura organizativa, donde el éxito se mide en función del rendimiento de los demás.


Acelerar
Ayudamos a acelerar el mejor desempeño de las personas con potencial.

 

Coaching

El coaching ofrece el mayor impacto individual y empresarial durante un período sostenido. Por eso creemos que todas las personas y organizaciones pueden beneficiarse del coaching.

Con una experiencia de más de 50 años en coaching personalizado y un equipo global de más de 2.000 coaches, ofrecemos un abanico completo de soluciones de coaching para ayudar a los líderes y a las organizaciones a alcanzar su pleno potencial.


Coaching ejecutivo
Para los directivos, los miembros del consejo de administración y los ejecutivos que buscan dar un nuevo rumbo a su negocio o a su carrera, nuestro coaching ejecutivo de primer nivel ofrece un apoyo a medida.


Coaching individual personalizado
Para las personas que buscan un trato personalizado, nuestro coaching individual personalizado permite establecer objetivos a medida y aprovechar las evaluaciones que favorecen el crecimiento.


Coaching en grupo
Para equipos específicos, de proyectos y grupos que buscan avanzar en su rendimiento, nuestras soluciones de coaching en grupo proporcionan una base para que el equipo y los grupos colaboren de manera más eficaz a través de la comprensión, la conciencia y la reflexión compartida.


Creación de una cultura de coaching
Para las organizaciones que buscan mejorar su rendimiento a través del coaching, la retroalimentación y la confianza, podemos ayudarles a crear capacidades de coaching en los líderes de su empresa. Nuestros programas pueden integrarse con los programas de desarrollo existentes o utilizarse para desarrollar un grupo de coaches internos certificados por la Federación Internacional de Coaches (ICF).

 

Virtual coaching

Un coach profesional puede cambiar la vida de las personas. Pueden ayudarlas a ser más conscientes de sí mismas, a fijarse objetivos y a resolver los problemas que les estén frenando, tanto a nivel profesional como a nivel personal.


Sin embargo, en muchas organizaciones, hablar con un coach es algo que está solamente reservado a los equipos más importantes. En LHH pensamos que las organizaciones pueden lograr más si difunden este servicio a todo el personal y, por lo tanto, hemos creado Ezra, para que el coaching sea tan fácil como reservar entradas online o enviar un mensaje a un amigo.


Si necesita escalar y ofrecer coaching a 50 o más personas en tu organización, Ezra es una solución de coaching intuitiva, basada en una aplicación, que permite a tus empleados elegir un coach, programar sesiones de coaching por vídeo en directo y hablar o chatear con su coach sobre sus objetivos, planes y retos, todo ello alineado con los objetivos de tu empresa y medido de una forma que te interesa


El coaching virtual con Ezra también puede integrarse en cualquiera de nuestras soluciones y jornadas de desarrollo del liderazgo.


Descubre helloezra.com.

 

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