Soluciones de Talento adaptadas al entorno profesional en constante evolución
LHH te conecta con el mejor talento y te ofrece soluciones adaptadas a tus necesidades. En el panorama actual en constante evolución , es primordial contar con el mejor talento y con las habilidades adecuadas. Ofrecemos soluciones integrales de talento adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, desde la selección, desarrollo de liderazgo y outplacement.
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En LHH trabajamos con empresas de diferentes dimensiones e industrias. Nuestros expertos se ajustan al contexto de cada cliente para proporcionar soluciones adaptadas a sus necesidades.
Cómo afrontar los retos de talento
Desde la necesidad de upskilling y reskilling hasta el teletrabajo y la generación de expectativas de los trabajadores, las organizaciones deben hacer frente a importantes complejidades en materia de talento en un panorama mundial cada vez más volátil.
Maximizar el ciclo de vida del talento
Al optimizar la captación, el desarrollo, la fidelización y el offboarding del talento, permites a tus empleados/as a alcanzar su máximo potencial.
Adaptarse a los desafíos globales
El mundo laboral evoluciona constantemente y todas las organizaciones, de diferentes dimensiones, deben ser capaces de adaptarse. Las estrategias de talento proactivas ayudan a las organizaciones a adaptarse a un mundo en constante cambio.
Fomentar una cultura de éxito
Fomentar una cultura de motivación, responsabilidad y mejora continua requiere un importante compromiso, como resultado impulsa el crecimiento sostenible de una compañía.
Tu partner estratégico para la transformación profesional
Conoce todas nuestras soluciones, te podremos asesorar en todas tus necesidades de gestión de talento.
Recruitment Solutions
LHH busca y selecciona el talento para tu organización. El negocio de headhunting lo especializamos en tres segmentos Executive, Leaders y Experts para garantizar que el talento que identificamos coincida exactamente con las expectativas y deseos de nuestros clientes. Ofrecemos soluciones en materia de selección como Permanent Placement, Interim Management y MRX.
Outplacement
LHH ofrece distintos programas de outplacement y transición profesional que se ajustan al contexto de cada profesional. Para LHH es importante que cada profesional se sienta acompañado y facilitarles su incorporación al mercado profesional.
Career Mobility & Development
Cambiar de una plantilla reemplazable a una renovable significa creer en el potencial de cada ser humano para crecer y reinventarse a lo largo de su carrera profesional. Los programas de movilidad interna de LHH pueden ayudar a tu empresa a renovar el talento, en lugar de reemplazarlo.
Leadership Development
En LHH apoyamos gestión del talento de tu organización para el futuro del trabajo y el desarrollo del liderazgo. Capacitamos a tus líderes y equipos para liberar su potencial e impulsar el éxito a largo plazo.
Impacto transformador en todo el mundo
See what our clients have to say about how we have helped them transform their organizations and achieve lasting impact.
I have worked with LHH for many years with multiple
employers. You have been invaluable and a great service
partner in assisting me with all of my staffing needs. Not
only are my needs fulfilled, even last minute, I am given a
candidate with the exact skill set requested in order to
complete job duties successfully. It is refreshing to work
with a representative that can anticipate how to serve me
and my department without extensive back-and-forth
conversation.
Business Leader
US-based telecommunications company
LHH has a fantastic reputation inside BAE Systems
for proving high quality support for our employees
and a reputation for excellent customer service and
affordability to the business. It therefore became a
natural decision that we work with LHH as a single
partner company to provide both Outplacement and
Redeployment support. Successful redeployment
makes transformation programs easier to manage.
Redeployment avoids redundancy costs and retains
employee experience and capability inside the
business, why wouldn’t you invest in maximizing the
probability of its success for our employees?
Paul Schofield,
Head of Employee Relations, BAE Systems
The feedback has been fantastic from everyone
involved in the leadership development programs,
the stakeholders across the organization have seen
a real shift in behaviors of the leaders, the
individuals themselves are reporting that they are
much more confident and able to deal with the
challenges that their day to day role faces, and their
people leaders are telling us they are able to give
them more accountability, more responsibility and
really shift the behavior we want for our 2025
strategy.
Neal Harris,
Global Head of Leadership & Learning Imperial Brands
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Ayudamos a las organizaciones a conocer más sobre el talento y la transformación del futuro laboral
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